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请问在一个公司工作了6年，合同期满后公司不签劳动合同而是改签劳务合同，如果不签劳务合同就自己走人。公司也不赔偿之前6年的赔偿金〈劳动法规定做满一年赔偿一个月工资〉请问这合理吗

劳动纠纷

2018-10-25 16:53:53

不合法，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求赔偿
你可以要求单位签订劳动合同，并录音，不是劳动合同你不签
你好，不合理。可以向劳动监察大队投诉。
不合理。。
你好，这是不合理的。建议主张维权
你可以给公司发函要求续签合同
即使你已到退休年龄，前面的也要补偿。建议你委托律师处理。
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公司保密合同可以不签吗

劳动合同淤2024年到期，公司解除劳动合同，一年赔一个月工资

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

三年合同到期公司不续签有补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同到期8个月后未续签劳动合同(公司可能忘记了)。能否主动解

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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请问我们公司签的三年劳务合同现在还没到期，公司要求员工改签到

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

劳务合同到期了,不续签劳务合同。可以退么

可以要求支付经济补偿金。

劳务合同可以不签吗

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

我的劳务合同已到期,现公司让我们和劳务公司迁址退休的劳务合同

你现在离退休年龄还有多久？是否签得你自己考虑。

单位不签劳务合同

没有签订劳动合同，劳动者有权要求双倍工资。

想问一下，能不能要求老板赔偿？

你好，如果公司无故辞退员工，那么多种情况下，公司是要给员工经济补偿的，经济补偿的计算标准是开员工的工

新年假期医院不给护理实习生，合法吗

按实习合同约定处理此事

公司只给休3个月产假算违法吗

公司只给3个月产假违法。根据法规，女职工至少应享98天产假。如难产或多胞胎，还可增加。若公司不执行，

我们公司要求每月参加一次考试(考试)考试不及格者将被罚款。这

可以直接报警处理

我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？

可以申请劳动仲裁

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怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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应按法律规定处理应按法律规定处理

解除劳动合同通知书（公司）

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