我们学校以八周实训为由，强行让学生去火锅店实习，不去就拿不到毕业证，请问我该怎么办
其它综合
2018-12-10 05:49:02
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定，员工离职，需提前一个月书面通知用人单位。处于试用期期内的员工如需离职，仅需前3天通知用人单位即可，单位不得强留。因此，你已经提前一个月告知单位，可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议，不能够通过劳动仲裁的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。如有疑问，可与本所联系。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我们学校以八周实训为由，强行让学生去火锅店实习，不去就拿不到毕业证，请问我该怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
学校强制我们去实习，不去实习不发毕业证，我们该怎么办
河南盈法律所律师已解答获取解答 >
-
上大学，但是学校让我们必须去跟学校有合作的酒店去实习，不能自主实习，不然没有学分拿不到毕业证
陆建飞律师已解答获取解答 >
-
学院老师强迫学生去工厂实习，威胁学生不去没有实习学分，就拿不
姚飞军律师已解答获取解答 >
我们学校以八周实训为由，强行让学生去火锅店实习，不去就拿不到毕业证，请问我该怎么办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
暑假工拖欠工资怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我们学校以八周实训为由，强行让学生去火锅店实习，不去就拿不到毕业证，请问我该怎么办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
实习生实习期间不认定为工伤的原因
工伤索赔
关于对高等学校、普通中等专业学校在校非师范类学生进行普通话培
职业资格证书制度
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
另类实习
实习期
在校生名企实习四招：常看官方网站
实习期
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
全国总工会劳动保险部关于高等学校和中等专业学校毕业的学生被分
劳动法规库
大学毕业生失业保险，只能是缓兵之计
大学生失业保险
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我