面试地铁安检的工作,面试通过给办理了入职签了合同,合同上说干不够四个月要赔偿违约金,然后就让等着培训,等了半个月都没有消息,并且在我之前入职的一些人已经等了将近一个月,都没有开始培训,我现在想重新找工作,算不算违约,要不要赔钱
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
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您好,没有培训一般来说不属于违约,如有争议可以申请劳动仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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支付培训费,你提前离职需要承担责任
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你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
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您好,请问您是否约定试用期?如果在试用期内您可以提前三天通知用工单位,办好相应的交接,就可以离职了。
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您好,不需要支付违约金的!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。