你好，我想问下，我在保险公司上班，说第一个月上班只要找12个人去活动，就有底薪3000，可是我找了，12个人，差一个人，说年龄不符合，就没有给我底薪！这个事去找劳动局可以么！这个工资我可以要出来么？
合同纠纷
2019-03-17 12:17:40
共有4位律师解答
-
可以去人力资源和社会保障局申诉。
-
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。 -
劳动合同里写明的工资总额不可以包括保险等社会福利。
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。”
在这六部分中并未包括福利。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》明确规定： “单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等”不属于工资范围。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
