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您好！请问工伤十级，社保赔多少？公司赔多少

劳动纠纷

2018-10-25 15:49:16

职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。
一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
社保赔偿7个月的伤残补助金，解除劳动合同了还有一个月的医疗补助金，共8个月工资，单位赔偿4个月的就业补助金加停工留薪期工资
工伤十级一次性赔偿受伤前12 个月的月平均工资
10级工伤所得的赔偿：
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。
2、一次性伤残补助金。
3、一次性医疗补助金。
4、一次性伤残就业补助金。
另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
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