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律师您好!想咨询一下:我被招聘到一家国有企业连续工作了14年零一个月,现在年满50岁到了退休年龄,单位不再续签劳动合同,要求我将原社保交费关系转出。那我联系了当地相关部门,回复要先将档案转入才可接收。可是原工作单位说我们是招聘员工没有档案。这样的话,有关部门说只能按社会人员对待,55岁才能领取养老退休金了。我不明白,这样做符合法律规定吗?为什么没有档案就不能按法定50岁退休呢?希望得到您的帮助,非常感谢!!!
公司企业
2018-10-23 16:10:22
共有2位律师解答
为什么?你问人社局社保中心,这个牵涉到国家的人事政策规定。。。。。
因为法定退休年龄女性55岁,50岁退休属于特殊岗位
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