2011年5月入职一家家具公司做保安，时至今日，每月加班80-100 小时，现在公司突然以本人工作遭投诉为由，决定每月不安排加班，只是正常排班，只拿基本工资（3500）。另外两位同事还是按照现有排班上班，在这家公司上班就是因为每月固定加班100小时左右，所以这么低的底薪才能一直做到如今，这就是逼我主动离职，我应该怎么办？
合同纠纷
2018-10-30 07:17:52
共有5位律师解答
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可以拒绝离职，如果公司违法解除，可以要求赔偿。
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及时劳动仲裁的
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公司不安排加班并不违法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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