现在社保是不是五险合一了？医保不到能不能延退，求解答
其它综合
2019-02-01 06:12:13
共有4位律师解答
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建议咨询社保管理部门。追问：单位女职工五十岁，退休年龄到了，社保交18年，医保交9年，医保还差6年，没到年限，单位强求办退休，因单位交社保是按最低标准缴费的，退休后拿六百元钱，还要交医保，不能生活，我找单位申请延迟退休，继续上班到医保缴费达到年限再办退休，单
位领导不同意，我该怎么办，急盼律师解答 -
关于退社保的问题可以咨询当地社保局，根据具体情况具体分析，举个例子：严格的说，参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的，但是条件非常苛刻。我给你列几条可以取出的条件，供你参考：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；2、参保人因故死亡；3、参保人出国定居；4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的. 另外农村户口凭辞职回乡证明也可以一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。 失业保险，工伤保险，生育保险未建账户，不退款。 医疗保险可继续使用个人账户的余额，用完为止。 具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。
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关于退社保的问题可以咨询当地社保局，根据具体情况具体分析，举个例子：员工缴纳社保之后其中工伤保险、生育保险本来就是交给统筹的。其中个人存在缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险。在达到退休年龄时如果没有享受社保待遇，是可以申请退回个人缴纳部分的。期间产生的利息在达到退休年龄时一起退回给员工。但是需要员工自己去申请。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
