在不在，我是做美容美发的老板，我有一位刚查不来怀孕的女生员工10月初离职了，9月份做了一个月。签了两年的合同，合同是2018年3月到2020年3月，她就查出来怀孕直接说下就走了，说家里的处理她的事情，也没打辞职报告，我现在给她发工资是发她9月份的实际手工工资3000多，没有给她口头底薪1000，因合同未到期，这样合法吗。
其它综合
2018-10-21 16:26:54
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最好不要拖欠工资，否则麻烦
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
