我在一所村办幼儿园工作了三年,没保险没合同,怎么办
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未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
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不用担心可以委托专业律师处理提起劳动仲裁要回工资和赔偿金具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
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你好 你可以要求的幼儿园补缴社保
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如果协商不成的,可以申请仲裁
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那您可以申请仲裁
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你好,建议申请劳动仲裁
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你好 可以要求补缴社保
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补交社保申请
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未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求其支付双倍工资报酬!
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未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。