法律咨询

十八岁刚成年的时候误入歧途被判缓刑,当时的法官说不记入个人档案,现在要工作了,单位需要调动档案,想问一下我的档案里会有这一部分不光彩的历史吗

合同纠纷
2019-02-09 00:08:47
共有5位律师解答
  • 一般有档案。。。。。。。。。。
  • 你好,建议向单位咨询处理
  •  人事档案里是必须要有劳动合同的。
      人事档案可以以个人名义存放,以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放,这些事应该单位人事部门进行处理,即使你作为职工手里没有劳动合同,他们作为用人单位自然会有的。
      《中华人民共和国劳动合同法》
      第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
  • 个人档案在发生劳动纠纷离职后:在劳动合同被解除或者终止后,许多劳动者都面临着档案迁移问题,甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么,而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么,面对档案纠纷,离职员工该怎么办呢?《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
  • 职工档案的重要性
    根据《企业职工档案管理工作规定》,企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、选拔和任用等工作中形成的有关职业个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。
    职工档案是社会保险行政机关认定缴费年限(视同缴费年限)、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证,是职工取得国家规定的职业(执业)资格、一定职位所不可缺少的重要材料,也是人事管理严格用人单位在招用、提拔使用时的必要审查材料。用人单位在与职工解除劳动关系后,必须及时履行转移职工档案的义务。职工档案随其劳动关系转移而转移,由与之建立劳动关系的用人单位保管。
    《企业职工档案管理工作规定》第18条指出:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哺乳期盗窃罪可能被判缓刑吗
刑事辩护 4540
被判缓刑的人能出境吗
刑事辩护 4675
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
劳动争议案例 38414
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
实习单位可以扣留我的档案吗?
解雇辞退争议 28501
实习单位可以扣留我的档案吗?
七名硕士落户北京后辞职被扣档案单位被判放人
劳动关系的解除 2060
七名硕士落户北京后辞职被扣档案单位被判放人
七名硕士落户北京后辞职被扣档案单位被判放人
劳动关系的解除 40305
七名硕士落户北京后辞职被扣档案单位被判放人
实习单位可以扣留我的档案吗?
解雇裁员知识 17453
实习单位可以扣留我的档案吗?
加载中