孕期，已满30周，在职女职工经医院开出病假单交与单位，单位不给予批准。如何维权
民事相关
2019-01-25 11:35:55
共有8位律师解答
-
你好，还是要看你这个病假是不是一定无法上班。如果是的，我认为你可以休息的。
-
可向劳动监察部门投诉。。
-
《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
