如果被公司辞退，先拿工资，还是先去伸请仲，
合同纠纷
2019-04-22 13:41:26
共有3位律师解答
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您好，这两者没有冲突的，建议您保留劳动合同、工资条、社保缴纳证明、辞退书等证据，去人力资源局申请仲裁。
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你好，如果公司已经出具辞退书，先拿工资，后申请仲裁也可以。否则，建议保存好被辞退的证据，先申请仲裁。
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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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