我跟老板签的协议是一年，我现在已经干了三个月，在此期间老板对我之前的待遇，福利都没有了，但是工资是没有少发，每次我正常休息，事找我问话，给我的心里造成了很大的负担，所以我就想辞职。按照规定合同上面写着提前60天辞职，我想这样的话，还会不会让我违约金？会不会到时候说我的离职造成了他们的损失？然后让我赔违约金啊？
合同纠纷
2018-10-19 14:52:49
共有6位律师解答
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单位少发您工资属于违法行为，您可以申请劳动仲裁。
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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