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公司不准备开了,和公司没有签订劳动合同。如果公司强行辞退员工该怎么办?
劳动纠纷
2018-10-18 17:23:03
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律师解答共有6条
你好。建议收集有关与公司存在劳动关系的相关证据、工资银行流水、工作牌等。若公司无故强行辞退员工,可能构成违法解除,应向员工支付赔偿金。因未签劳动合同,在仲裁时效内一般也可要求支付二倍工资。以上希望对我方有所帮助。
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2018.10.18 17:23:03 解答
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可以通过劳动仲裁。要求经济补偿金。
马恩杰律师
2018.10.17 22:30:23 解答
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劳动仲裁,主张经济补偿
李晓栋律师
2018.10.17 23:32:14 解答
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您好,请问您工作多久了
韩佩霞律师
2018.10.18 14:27:44 解答
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公司应该支付赔偿金的
李加刚律师
2018.10.18 16:49:06 解答
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未签合同双倍工资,双倍经济补偿金。
杨进律师
2018.10.18 07:55:49 解答
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