您好!请问合同签的是无固定期的,公司要裁员,公司能否帮我们把社保买断,谢谢!
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你好! 经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好,可以买断或者要求公司赔偿,建议委托律师处理。
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你好,公司裁员可以要求赔偿
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
追问:您好!请问要什么约定?我们厂全是些老员工,一般都是十来年的工龄,合同我们都有的。
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一般情况下你的社保都是由你就职的公司为你购买。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。