你好，我想问下，在工厂抽烟被抓了，然后罚款五百块，这样违反劳动法没？
合同纠纷
2019-01-13 08:47:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
不能罚款，你可以投诉或者申请仲裁。
-
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。
附：劳动法 第十二章
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我想问下，在工厂抽烟被抓了，然后罚款五百块，这样违反劳动法没？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
本人不是合同工，公司不让抽烟，看见就辞退，不给工资，这样可以吗？
钟鑫律师已解答获取解答 >
-
我加班时早走，让别人代刷卡，公司开除处罚，违反劳动法吗？
李翠英律师已解答获取解答 >
-
我在工厂打工不允许抽烟的情况下被抓到抽烟罚款500，请问可以罚那么多吗？
陈世炫律师已解答获取解答 >
我想问下，在工厂抽烟被抓了，然后罚款五百块，这样违反劳动法没？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
拘留罚款是出来时交吗
行政纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我想问下，在工厂抽烟被抓了，然后罚款五百块，这样违反劳动法没？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公共场所抽烟处罚规定
行政纠纷
周末上班违反劳动法吗？
假期待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
精神病人违反治安管理的，要不要处罚？
刑事责任能力
未成年人违反治安管理如何处罚？
未成年人治安处罚
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
未成年人违反治安管理的，应当如何处罚？
未成年人治安处罚
精神病人违反治安管理的，要不要处罚？
精神病人治安处罚
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师