在重庆厂里面受伤了,厂里面不承认工伤,不报医药费,怎样申请工伤认定。要怎样求助
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
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如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
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你好,请问你是什么时候到厂里工作的呢?什么时候受伤的?共花了多少医疗费?
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您好,伤情怎么样呢?现在治疗到什么阶段了
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委托律师处理
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你好,搜集证据可以委托律师协助申请工伤认定
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工伤认定去劳动局就好了,
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你好,是上班期间受的伤吗
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首先要有证据,包括存在劳动关系的证据、受伤属于工伤的证据,比如工资流水、工作牌、上下班打卡记录、工友的证明、医院的诊疗证明等;然后向当地的人社局申请工伤认定,需要提交工伤认定申请表、申请书、自己的身份证等;待工伤认定之后,由人社局委托进行劳动能力鉴定,鉴定后再谈赔偿。如果单位还是不认,就只能申请劳动仲裁了。
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申请工伤认定的前提是双方存在劳动关系,建议你到我所当面咨询或者电话联系
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如果厂里不承认工伤,劳动者可以自己申请工伤认定,
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自己可以再1年内提起工伤申请。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。