工伤期间的工资是按照公司保底工资吗？
合同纠纷
2018-10-17 15:20:53
共有4位律师解答
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工伤保险条例
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 -
不是，按实际取得的工资追问：我的右小手指断了一小节能够评几级。还有这个赔偿金什么时候拿到。谢谢！
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不是，是按照正常工资收入来的
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