你好我是今年7月14号提交的劳动仲裁申请，然后8月29号开庭 是集体开厅到现在了也没有结果，每次问仲裁那就说让我等通知。我该怎么办，要不要去法院诉讼
其它综合
2019-01-21 11:06:16
共有5位律师解答
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您好，劳动纠纷必走程序是走仲裁，无法直接到法院，对仲裁的裁决不服的，才能再裁决生效后15日内到法院起诉。建议委托律师介入，尽早处理相关事宜。
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依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷:
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
仲裁时效
劳动争议申请仲裁有效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因此，符合上述条件，签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。 -
如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
