公司强制签订绩效协议
合同纠纷
2018-10-16 16:13:23
共有2位律师解答
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不接受的话 可拒绝签署追问：然后呢，如果公司以此为由辞退我，是不是可以申请劳动仲裁，请求赔偿。解答：公司以此辞退你属于违法解除，应赔偿追问：好的，如果他拒绝，我就可以申请劳动仲裁了吧解答：公司单方辞退你，你才能申请追问：嗯，就是他不辞退我，我就继续上班。他如果辞退我。我就申请劳动仲裁咯解答：对的，辞退你就申请劳动仲裁
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您好，你的具体诉求是追问：就是现在公司强制让你签订绩效协议。我不想签订。到时候公司辞退可以。拿到赔偿金吗解答：可以的。绩效协议是不是降低了你的薪资水平？追问：还有如果他不辞退我，但是在下个月工资里直接少了这一部分绩效工资。是不是也算侵权违法行为，应该可以向劳动仲裁申诉吧，还有我公司明年就要搬厂。现在算变相辞退员工的行为，应该是为了不赔偿那部分赔偿金的行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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