公司要给我们一些人降薪，可能降薪幅度达30%-50%，然后以股权的形式作为补偿，请问这个如果不接受，公司可以辞退我们吗？或者我们坚决不接受，怎么办？怎么要求赔偿
公司企业
2019-02-26 20:24:21
共有5位律师解答
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不可以以此为由辞退，如果公司辞退可要求违法解除劳动合同的赔偿
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不可以辞退追问：谢谢啊，那，请问如果非要辞退的话，可以要求多少赔偿呢？解答：一年一个月，不足半年半个月
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《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
