公司领导通知离职了，已经停止工作，但是人事还没有出离职通知函，也没有联系谈补偿事宜，如何处理。
合同纠纷
2018-10-16 11:54:08
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你好，如果你已经针对公司领导口头通知你离职的事宜固定了相应的证据，你可以通知单位人资或者相关部门办理工作交接，工作交接完毕与单位协商赔偿问题；单位拒绝赔偿的，可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。可致电详询。
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求单位支付相应补偿
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公司通知离职理由是什么？注意不要随意签署文件，如是离职通知，可只签署姓名，不要签署关于离职的意见。具体可来电联系。
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