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我公司员工上班一星期，就请了一个月的病假，请问病假工资怎么算

合同纠纷

2018-10-15 17:41:56

一般是根据单位的相关规章制度计算，如果没有特殊约定的，依照最低工资标准比例计算。
要按照他的工龄和司龄确定
病假工资计算咨询律师
根据工龄，按照比例发放。
病假工资结合该员工的连续工龄和在本公司的工龄计算。
上海市工资条例有规定，不同年限计算标准不同
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