我在上海市闵行区xx镇xx路某号某楼某有限公司，由于老板经营不善挺好的十几年的服装厂被弄得人心惶惶，到现在七月份的工资还没发，我们这些个外地人都是有家庭的，从月头做到月尾从早上八点做到晚上九点，还拿不到钱，工人决定今天要是不把七月和八月的工资一起发了就坐劳动局后面就不干了。我是一名服装车间的组长，工人都走了我一个光杆司令怎么办，我在这个厂十三年，不能就这样自己走吧，他的给我一个说法，上面的领导说给我调岗位，工资不按原来的算（我原来的工资交金以后7600元），调岗位工资四千左右，我应该怎么办
劳动纠纷
2018-10-15 16:00:03
共有12位律师解答
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根据你的描述，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如果与单位无法协商一致，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。
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可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
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建议及时劳动仲裁补偿的啊
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
