在工厂上夜班每天20点30到第二天早上8点30才下班 ，但是明天要求19点就要上班，一天上班13.5个小时
合同纠纷
2019-02-25 18:01:13
共有2位律师解答
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你好，如果超过法律规定的时间，你可以要加班费。
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对于工作时间是在白天和晚上，法律上没有明确的规定，只是规定要保护职工的合法权益，医院这样做只能说不妥，但不能说是违法，所以你们可以集体和医院协商，也可以通过劳动保障部门出面协调。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。哺乳期不应当上夜班，可以解除劳动合同，要求经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
