您好！我于今年5月23号进入一个小厂上班，在这期间老板总是拖欠工资，没有哪个月发完给我，而者还要我一直上夜班，我是熬不下去了，老板还没有一句良心的话，一个月只放两天假，就是转班时，但每次放假总是还要叫我去修机之类的，后来我只好辞工，当时他也同意次月就结完工资给我，我是8月27辞工的，到现在都没有拿到工资，打电话给他还说不会再给我工资了，那时我是朋友介绍进去，也没签劳动合同，现在我还有一万多块钱在那里都拿不到了怎么办
劳动纠纷
2018-10-20 01:31:09
共有3位律师解答
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你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。追问：需要什么资料啊！一个小厂又没有工资单，也没有工资欠条，唯一的证据就是微信和他的手机号，不过信息都删了，通电话的时候忘记录了音解答：你好，工资是以什么方式发放的呢？网上沟通效率比较低，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。而且你可以随时离开公司，如对方不同意可以申请劳动仲裁。 -
你好，去劳动局处理吧。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
