公司搬迁没有具体给出时间，但员工在搬迁之前提前一个月离职，公司在这离职期间要搬迁，离职员工有补偿么？
合同纠纷
2018-11-25 22:25:52
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你好，是因为公司搬迁造成的离职的话公司需要给予补偿，但如果是自己在搬迁之前就已经提出离职的话就不存在了。
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是因为公司搬迁造成的离职的话公司需要给予补偿，但是在公司搬迁消息前已经提出离职，就不存在补偿了
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劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下几种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；
3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
