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我是个体户，有营业执照，我们公司15号统一发工资，有一个员工离职了，做完最后一天，马上以没签劳动合同，没交社保为由，要求我马上结清工资，并且双倍赔偿，工作了一年零一个月，我该怎么办？

劳动纠纷

2018-10-12 15:44:24

你好，员工离职交接完工作，根据法律规定是应该当场结算工资的，没签劳动合同法律规定是需要支付双倍工资的，单位给员工缴纳社保是法定义务，建议尽量和员工协商解决。
你好，请问您是哪里的？工作了多久
单位经营应注意与劳动者一个月内签订劳动合同，否则应支付双倍工资差额。未缴社保问题可以投诉至社保局。建议协商解决，并预防今后经营中的用工风险。
你好，可以跟他调解来解决。
你好，法律规定，如果员工自愿离职，是没有经济补偿金的。
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