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我在厂里上班右手伤残，去劳动局中请了工伤，今天去问劳动局，可劳动局的人说老板不承认我是工伤现怎么办？

劳动纠纷

2019-01-17 06:40:15

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律师解答共有5条

没买社保吧？有无签劳动合同？需要两个工友作证是工作时间受伤。

齐胜利律师

2018.10.10 08:43:04 解答
上班时间工伤认定第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

劳动纠纷律师团队

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2018.11.22 17:34:25 解答

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依据《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

找法网咨询顾问

2018.12.14 13:35:13 解答

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首先要鉴定工伤。是不是工伤不应该由老板说了算，也不是你说了算的，要去劳动局申请工伤认定，由劳动局说了算。只有劳动局认定了属于工伤，你才能要求赔偿。如果鉴定出是工伤，那么用人单位就要赔偿。如果不赔偿，你可以申请劳动仲裁，也可以向人民法院提出诉讼，索要工伤赔偿。

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2019.01.17 06:40:15 解答

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是否是工伤并不是用人单位说了算

李丽丽律师

2018.10.11 12:23:37 解答
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