您好:请问一下我们单位取消了岗位工资,现在只有基本工资这样对我们今后有什么影响吗?
-
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
-
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
-
您好,理论上,用人单位不得随意变更工资形式,如给员工造成损失的,可通过劳动仲裁的方式,以维护自身的合法权益
-
可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你具体委托专业律师处理,不用担心,可以要回工资和赔偿金
-
用人单位不得随意变更工资形式的,你们可以拒绝。
-
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
-
违法行为,劳动部门投诉
-
您好,需要按照合同约定的内容履行!
-
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。