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外资企业关停,安置员工怎么样补偿。
其它综合
2018-10-13 12:44:36
共有10位律师解答
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
你好,要看具体情况,关停的原因,是否存在第三方因素了。
你好,看工作的年限是多久
您好,可以主张享受补偿待遇的。
追问:
谢谢!补偿的标准是多少?
您好,公司应该会制定详细的补偿方案。如果您是企业一方,需要制定补偿方案
一年一个月工资
追问:
公司有多家企业,只关停我们这家公司,员工都不同意离职,可否申请两倍赔偿。
参照公司规定 有疑问可以申请仲裁
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
您好,可以要求其支付经济补偿金!
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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