法律咨询

请问一下，现在工伤护理费生活费怎么算哦

劳动纠纷

2019-03-16 10:04:03

你好，具体看生活完全还是部分不能自理。
一般都在120元每天的护理费的事情

追问：属于生活不能自理
根据《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤护理费可由单位承担，可以和单位提供自己的误工证明。工伤保险条例第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　员工工伤住院企业需要支付生活费吗，　　员工工伤住院企业需要支付生活费。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。员工工伤住院。　　员工工伤住院企业如何赔偿如下：　　一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。　　二、造成伤残的赔偿项目：　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。　　三、造成死亡的赔偿项目：　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。　　四、职工下落不明的情况：　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

交通事故护理费如何算

请问一下工伤一天生活费是多少？

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全

护理工作申请书

合同范本 324

护理工作申请书

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故工伤怎么认定

交通事故工伤怎么认定

01:39

护理误工费赔偿标准

护理误工费赔偿标准

被扶养人生活费的赔偿标准

被扶养人生活费的赔偿标准

我想问一下，工伤期间生活费跟工资怎么算的？

按伤前正常工资标准执行

护理费申请书格式

护理费申请书格式

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故工伤怎么赔偿

交通事故工伤怎么赔偿

01:37

销售人员的误工费怎么算

销售人员的误工费怎么算

请问您一下，工伤住院了，工资生活费应该怎么算

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位

工伤死亡一次性赔偿协议书

合同范本 324

工伤死亡一次性赔偿协议书

请问一下，现在工伤护理费生活费怎么算哦

计算工伤生活护理费的标准是：全部护理依赖按上年度当地职工月平均工资的百分之五十发给；大部分护理依赖按

工伤住院家属护理费怎么算

50-100元/天计算。

工伤疗养期间工资，护理费等怎么算

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1695

西安地区工伤护理费怎么算

可按当地同类护工工资标准计算

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1230

工伤病人住院期间家人的护理费和生活费怎样算

1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理

公司要求加班。你能不加班吗？

可以到当地劳动监察大队投诉处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 880

我在上班，公司的人事没有通知我检查宿舍，私自来检查宿舍

公司人事在以下情况下可以合法检查宿舍：首先，必须得到员工的明确同意；其次，检查必须基于合理的目的，如

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 765

企业是否要求员工提前上班违反劳动法？

需要了解具体情况才能确定

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

15岁可以当服务员吗？

法律分析：服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

我父母收集废品，如何填写单位工作？

工作多长时间写多长时间

我们老板说实习期三天

在实习期间，你可以按照相关规定提前三日通知用人单位，解除劳动合同，即可以随时辞职。但需要注意的是，虽

我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗

实习是专业教育的重要组成部分，一般不能跳过。常见处理方式包括：与学校沟通调整实习安排，或寻找其他合适

违法了劳动时间我想咨询一下

劳动者要维护自己的合法权益，避免超时工作，首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次，在与用人单位签

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乐山律师峨边律师峨眉山市律师夹江县律师井研县律师马边律师沐川县律师犍为县律师沙湾区律师乐山市中区律师五通桥区律师金口河区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权