你好，我想咨询一下。我在一家比较小的美容店上班，上个月8月份的时候我和店长说要辞职，她想留我，就说从9月份把原来的2000底薪加到2500，然后保底给我3500让我做到年底。我当时也没有说什么就默认了。今天10月份我说真的做不下去了，我有个人原因要搬去别的地方不能再在她这里上班。她告诉我要是没有做到年底的话之前说的加底薪和保底也是不算数的。也就是我做的9月和10月的工资还是按原来的2000算。我不懂她这样是不是对的。 麻烦您看到回复一下，谢谢！
合同纠纷
2018-10-08 10:17:06
共有3位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好，要有书面证据证明地下提高，可以到当地劳动局投诉 处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
