8月23号提出的离职，拒绝收我的离职表，说请到人就让我走，现在都10月6号了，还没请到人，之前说走就不给工资，我现在怎么办
合同纠纷
2019-01-31 11:36:15
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你好，建议积极举证实际工作要求支付工资、。
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你好，可以申请劳动仲裁
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
