我之前是在一家小酒店做人事，期间工作有培训部分，当时酒店在装修期间，酒店就要进行培训，招聘员工，不过在培训这期间，酒店老板让员工打扫卫生，搬建材装修用的东西，培训进行了有几天时间。中间就有离职，休长假的员工，没法培训。之后再和一个老板的亲戚发生点矛盾，我就提出书面辞职，总经理批准了。之后老板扣发我一个半月工资，已经两个多月了。她说是因为我把培训的人员带出一点业绩
合同纠纷
2019-03-26 23:29:48
共有5位律师解答
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可以投诉的，需要帮助可以联系！
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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁，申请仲裁需提供相关证据，例如劳动合同证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。 -
辞职后，劳动合同解除了，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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