公司未签订劳动合同，只有一份3个月的实习协议，因为当初说需要1-3个月的试用期（5.16-8.16）试用期结束也未签订转正合同，现在公司需要我调离岗位才愿意发转正工资给我，不然就按试用期工资结算，有打卡记录，工作聊天记录，这种情况申请劳动仲裁胜率大吗？
其它综合
2018-10-14 02:18:24
共有2位律师解答
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转正后工资是多少，能够确定的又证据充足的话，胜诉机会就大。追问：转正后6000，需要什么证据？公司发放工资前两个月是现金结算，后面几个月是公司同事微信转账。
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你好，可以要求支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
