您好，我在我们公司工作了两年，现在准备跳槽，当时刚入职，没有什么社会经验，两年来都没有缴社保，（我的社保都没有开过户）我现在想要求公司把我这两年的社保补缴了，我不知道这符合社保要求不，合法吗？
合同纠纷
2019-03-11 20:56:22
共有5位律师解答
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申请劳动仲裁维权。。。。。追问：您好，我上网了解了一下，社保补缴只能补缴中断的部分，像我这种没有开过户的从未参保人员，不能补缴开户前公司欠我的社保，是这样吗？没有开户是公司造成的，凭什么因为没开户和就纵容公司逃脱应承担的责任？解答：按照调解仲裁法规定，只能保护一年之内的权利，超过一年的不予保护。
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为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。
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根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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