老板每月拖欠工资，发工资没有一次性发清。是先只发基本工资，奖金就一直拖。我5月中旬入职，9月4号离职。至今我6月和7月份的奖金还有加班工资，8月份的全部工资都没有给我结清，找老板要了几次都是以目前没钱的借口搪塞过去。如今都10月份了。我还在要工资，还是没有给我。老板没跟我签合同，我离职最大的原因就是拖欠工资。请问这种情况有没有办法处理？毕竟打工挣钱都不容易，这是辛苦钱当然想要到了。就怕老板应了一句老话“我认账，但赖账” 怎么办啊？
劳动纠纷
2019-04-08 00:59:47
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可以向单位所在地社区仲裁或法院起诉维权
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可以向劳动监察大队举报。
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1）公司未与您签订劳动合同，劳动关系自用工之日起算；公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资；2）公司未及时足额支付劳动报酬的，您可以单方解除劳动合同，属于合法行为；您可以要求公司支付给您应得工资以及相应补偿金；3）经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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