美容店，工作一个多月，没签合同，老板说三个月后签，学习半个月去的时候说免费学包吃住结果后来学完回来说要压一千学费，这个合理吗？犹豫一个多月都只是在店里打扫卫生而且还要延迟开业时间，影响到我的工资，选择辞职，老板直接同意辞职～当天三个员工都提出辞职都同意了～结果过后又说只发百分之七十的工资，这个算合理吗？完全接受不了，而且饭补一共五百多也没有了～已经协商，没用，请问可以怎么处理？
合同纠纷
2019-03-17 17:06:12
共有4位律师解答
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到当地劳动监察部门投诉，，，，，，
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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁，申请仲裁需提供相关证据，例如劳动合同证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。 -
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
