请假当天不发放工资，并扣除一天的工资
合同纠纷
2019-09-03 01:50:18
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第34条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。根据以上条例规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除，那么不合理的工资薪金支出即不可以扣除。
-
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
-
请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。
制度工作时间的计算：
年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日=250天÷4季＝62.5天/季
月工作日=250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
日工资、小时工资的折算：
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资；
休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资；
法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
有事假情况的：工资=每日基本工资×工作天数。 违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请假当天不发放工资，并扣除一天的工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司规定，请假扣除当天工资不发放，但是请假4天要扣除5天的工资。8天扣除10天工资。
李云律师已解答获取解答 >
-
不给当月的工资和奖金，15号之后走上个月的工资和奖金全部扣除，当月的工资和奖金也不发放
郑乔律师已解答获取解答 >
-
四月份上班到9号离职，其中三天是清明，这三天的工资有吗，公司是按照减去缺勤天数的工资，剩余的工资发放
邢伟华律师已解答获取解答 >
请假当天不发放工资，并扣除一天的工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
春节不给三倍工资可以拒绝上班吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请假当天不发放工资，并扣除一天的工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工春节休息给工资吗
劳动合同纠纷
病假期间工资发放
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
加班工资的支付
加班费
病假期间工资发放
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
病假期间工资发放
工资福利
休产假的工资是基本工资还是全额工资？
工伤待遇知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我