用人单位在一个月内未与劳动者签订劳动合同，且劳动者提出离职，用人单位不予支付工资，劳动者受法律保护吗？该怎么办？
劳动纠纷
2019-02-28 14:23:31
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直接去当地的劳动局申请劳动仲裁
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可以要求支付工资
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第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。
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