我在单位工作十年，然后今年有事没去上班，但是厂里的五险还在交，我现在不想去厂里上班了，这个递辞职报告有赔偿吗？
劳动纠纷
2019-03-03 03:04:27
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比较 难
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没有................追问：是这样的，2月份还在上班，之后有事没去。，然后公司的保险已经交到9月了。现在厂里要统一的把所有人保险都停了，这个样的情况怎么算的？
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
