法律咨询

17年6月中旬入职，18年9月30号离职，公司原本决定发一个月的平均工资，前9个月工资是4000，后几个月是5000，平均下来是4300左右，原本计算日期是上半年7月到下半年6月底，我的工资随着业务员奖金一起发，但是由于业务员一直没有核实好利润，所以一直没有发，但是现在我已经快要离职了，公司领导还说不发了，这种情况下合理吗

合同纠纷

2018-10-11 09:33:51

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有9条

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2018.10.11 09:33:51 解答
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

宋超律师

2018.09.29 14:13:54 解答

 咨询我
不合理，可以委托律师处理，建议委托专业律师帮你提起劳动仲裁，

杨冰律师

2018.09.29 09:03:14 解答

 咨询我
您好，公司要求不合理，您可以申请劳动仲裁。

顾倩律师

2018.09.29 08:50:46 解答

 咨询我
你好，可以申请劳动仲裁。

怀向阳律师

2018.09.29 10:09:35 解答

 咨询我
以前每个月什么时候发工资

杨志峥律师

2018.09.29 10:35:55 解答

 咨询我
你好可以申请劳动仲裁

追问：如果申请的话，我需要提前准备什么吗？因为这个奖金的发放方式是部门领导谈话的时候跟我说的，没有书面的材料证明

王意律师

2018.09.29 08:16:12 解答
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

苏荣杰律师

2018.09.29 09:06:17 解答
您好，建议您及时申请仲裁解决！

许江博律师

2018.09.29 09:23:49 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我