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你好,现在公司帮我交了社保,农保我可以买吗

保险纠纷
2019-02-22 15:59:05
共有4位律师解答
  • 这两个保险是可以同时交纳也可以同时享受的。
  • 1、在单位工作,单位依法必须给员工缴纳社保,这是强制性的;个人交新农保,是自愿参加,没有强制性,但是二者不能同时缴纳;
    2、社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险;新农保指的是新型农村社会养老保险,二者涵盖的内涵不一样,享受的待遇非常不一样;
    3、社保由单位和个人共同缴费,单位占大头,个人负担小头,总体来说缴费高,退休金高,医保待遇高;新农保全部由个人负担,缴费少,退休金少。
    因此,如果你在单位工作,当然要交社保,如果失业了,可以再交新农保。根据社保法的要求,今后社保中的养老保险和新农保之间可以相互转移衔接。
  • 如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
  •   很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。   公司不给交社保怎么办?   首先依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。   同时《劳动合同法》也规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。   其次,依据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。   所以由此可知,如果公司不给交社保,劳动者可以结解除劳动合同,或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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