试用期超一个星期，但未满一个月的员工，提出离职，老板说按一个月3000的工资结算，早九晚六，双休，工资怎么结算？还有老板要求中秋期间发放的月饼，冬枣福利如数归还，是合理的吗？老板态度太差，作为女生，提出离职，居然说我说公司坏话，要打我，这种情况，报警有用吗？试用期没签合同。
合同纠纷
2019-03-23 05:26:23
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可以报警 依法索赔
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试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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老板说按一个月3000的工资结算，工资怎么结算？报警有用吗？试用期没签合同。
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