公司没有给员工买社保，辞职后可以索赔吗？
合同纠纷
2018-09-27 18:14:24
共有4位律师解答
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1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。
2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； -
可以要求补缴社保 。
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上班多久了，这是可以的。追问：上班两年多了，公司在没有提前告诉我的情况下降我级，并说要降低待遇，我不服从，在第三天就以不服从安排，顶撞上司，给客户，公司造成损失为由就把我开除了，这样合理吗？解答：您好，公司解除合同的理由和程序是不合理的，建议积极维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
