2018年3月生育一个女孩，产假期间公司正常发工资，生育津贴归公司所有，2018年6月底离职，2018年8月浙江省温岭市出了一个政策是30天奖励假可以领取，政策明确规定离职员工要原单位去办理，个人不得办理。现在公司因为我离职不给我办理这个津贴领取，请问有什么办法可以维护权益
劳动纠纷
2018-09-28 15:55:41
共有1位律师解答
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你可以直接到劳动局申请劳动仲裁处理，或者劳动局劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
