我在一个服装工作窒上了15天的班，由于身体原因不适，就提出辞职辞，当时老板不同意我辞职，目前止发我5天工资，我该怎么维权？
合同纠纷
2018-09-27 09:49:17
共有2位律师解答
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试用期内提前三天辞职就可以了，如果不足额发放工资，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。追问：我是没有签合同的。因为做的衣服都是毛茸茸的面料，15天下来咽口水总感觉到毛毛在喉咙里扎着，我当晚就打电话给老板。老板娘说给我加工资，我说不是工资的问题，是我身体出现状况，我能拿回10天工资吗？
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你好，用人单位是不能克扣你的工资的，建议可以先向劳动监察大队投诉。追问：目前为止我没有上班打卡纪录的证据，让老板提供那是不可能。我有微信记录，上班第一天加老板微信，有请假、提出辞职、催发工资、微信发工资的凭证，这些能作为证据吗？解答：可以的。追问：主要是我当晚提岀辞职，第二天就没去上班，这一点我的确不对，会不会对我利？解答：不影响实际应发给你的工资追问：今天去人力资源和社会保障局，他说要辞职报告，还有要医院证明。当时我没有去医院，在家休息了一段时间。我是微信与老板辞职的，如果这样的话，我个人的权益不受保护，让奸商更加猖狂我该怎么办？解答：辞职报告就是你提交给单位的辞职信，你可以邮寄送达单位一份。个人身体原因离职，不需要什么医院证明，工资照样可以主张的。追问：现在寄辞职报告给他，管用吗？他不承认有辞职报告怎么办？，现在维权太难。我第一次碰到这种情况，在外打工这么多年。10天工资是次要的，主要不想让和我一样的兄弟姐妹们碰到这种无良奸商
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
