13年入职公司,做仓库,没有签订劳动合同,没有社保之类。现在公司要裁员,我该怎么维护自己的权益
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您好,您咨询的是劳动合同的问题。
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
(1)用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
(2)逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
(3)对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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你好! 经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。